京大はかどりbot
この利用規約（以下、「本規約」といいます）は、株式会社PRIZM（以下、「当社」といいます）が提供するLINE公式アカウント「京大はかどりbot」（以下、「本bot」といいます）の利用条件を定めるものです。ユーザーは、本botを友だち追加することにより、本規約に同意したものとみなされます。
第1条（適用）
本規約は、ユーザーと当社との間の本botの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
第2条（利用）
本botは、当社の定める方法で学部、学科及び卒業年度を登録することによって利用を始めることができます。
第3条（知的財産権）
本bot内のシステム、デザイン、テキスト、グラフィック、およびソフトウェアに関する著作権その他の知的財産権はすべて、当社または正当な権利を有する第三者に帰属します。
ユーザーが本botに投稿、送信その他の方法で提供した文章、画像、口コミ、評価その他一切のコンテンツ（以下「投稿コンテンツ」といいます）に関する著作権（著作権法第27条および第28条に定める翻案権、二次的著作物の利用に関する権利を含みます）は、当該投稿がなされた時点をもって、投稿を行ったユーザーから当社に移転するものとします。また、ユーザーは、当社および当社が指定する第三者に対し、投稿コンテンツについて著作者人格権を行使しないものとします。
第4条（禁止事項）
ユーザーは、本botの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 犯罪行為に関連する行為
3. 当社のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
4. 他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
5. 不正アクセスをし、またはこれを試みる行為
6. 他のユーザーに成りすます行為
7. 当社のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
8. 当社、本botの他のユーザーまたは第三者の知的財産権、プライバシー権、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
9. 反社会的勢力と関係をもつこと
第5条（利用制限および登録抹消）
当社は、ユーザーが以下のいずれかに該当する場合には、事前の通知なくデータを削除し、ユーザーに対して本botの全部もしくは一部の利用を制限し、またはユーザーとしての登録を抹消することができるものとします。
1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
3. その他、当社が本botの利用を適当でないと判断した場合
当社は、本条に基づき当社が行った行為によりユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
第6条（サービス内容の変更等）
当社は、ユーザーに通知することなく、本botの内容を変更し、または本botの提供を中止することができるものとし、これによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
第7条（利用規約の変更）
当社は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなく本規約を変更することができるものとします。変更後の規約は、当社ウェブサイトに掲載した時点からその効力を生じるものとし、ユーザーが本botの利用を継続した場合には、変更後の規約に同意したものとします。
第8条（免責事項および責任の制限）
当社は、本botの完全性、正確性、特定の目的への適合性について、いかなる保証も行いません。本botの利用は、ユーザー自身の自己責任において行われるものとします。
当社は、適用される法律で認められる最大限の範囲において、本botの利用または利用不能から生じる間接的、付随的、特別、または派生的な損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
第9条（個別機能に関する免責事項）
1. 教務資料サジェスト機能について
⑴当社は、教務資料サジェスト機能（以下、本条第1号において「本機能」という）によって提供される情報の正確性、最新性、完全性、妥当性、および特定の目的への適合性について、いかなる保証も行いません。
⑵本機能が提供する情報は、古い場合や事実と異なる内容（AIの誤認識やハルシネーション等を含む）が含まれる場合があります。
⑶ユーザーは自身の責任において情報の信ぴょう性を確認するものとします。万が一、本機能の利用によりユーザーまたは第三者に損害や不利益が生じた場合でも、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。
⑷本機能の検索結果や出力内容に関する質問、苦情、確認の要望等について、当社は個別の問い合わせに応じる義務を負わないものとします。
2. アルバイト求人検索機能について
⑴当社は、アルバイト求人検索機能（以下、本条第2号において「本機能」という）に掲載される求人情報の正確性、合法性、安全性、適切性、または採用の確実性について、一切の保証を行いません。
⑵掲載されている求人への応募、面接、雇用契約の締結、および就労に関する一切の手続きややり取りは、ユーザーと求人掲載者（求人企業・団体等）との間で、 各自の責任において直接行うものとします。
⑶求人情報の詳細、就労条件の不一致、給与の未払い、労働環境に関するトラブル等、ユーザーと求人掲載者との間で生じた紛争や損害について、当社に故意または重過失がある場合を除き、一切の責任を負いません。
⑷求人内容に関する詳細の確認や問い合わせは、ユーザーが直接求人掲載者に対して行うものとし、当社は個別の問い合わせに応じる義務を負わないものとします。
3. 楽単検索機能について
⑴ 楽単検索機能で表示される授業内容、単位認定基準、成績評価方法、単位取得の難易度等に関する情報（以下「本件楽単情報」といいます。）は、京都大学が公開する単位取得率、ユーザーからの投稿、口コミ、過去のシラバス等をもとに構成されたものであり、京都大学が提供するものではありません。授業内容・担当教員・単位認定基準等は年度・学期ごとに変更される可能性があり、当社は本件楽単情報 の正確性、完全性、最新性および有用性について、いかなる保証も行いません。
⑵掲載されている評価や口コミは、過去のユーザー個人の感想であり、単位取得や希望通りの成績を保証するものではありません。履修登録などの最終的な判断は、大学の公式情報（シラバス等）を確認し、ユーザー自身の責任で行うものとします。
⑶本件楽単情報の利用、または本件楽単情報が正確でなかったことにより、ユーザーに何らかの損害（単位の不認定や留年などの不利益）が生じた場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。
4. 新卒就活情報提供機能について
⑴ 新卒就活情報提供機能で表示されるすべての情報（以下、本条第4号において「本件就活情報」といいます。）は、企業の公開情報その他の情報源をもとに構成されたものであり、企業が公表する採用ページ、募集要項等の公式情報とは独立して作成・掲載されるものです。募集人数、選考スケジュール、採用基準等は年度・時期ごとに変更される可能性があり、当社は本件就活情報の正確性、完全性、最新性および有用性について、いかなる保証も行いません。
⑵ 本件就活情報の利用、または本件就活情報 が正確でなかったことにより、ユーザーに何らかの損害が生じた場合であっても、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負いません。
第10条（個人情報の取扱い）
当社は、本botの利用によって取得する個人情報については、当社「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
第11条（通知または連絡）
ユーザーと当社との間の通知または連絡は、当社の定める方法によって行うものとします。当社は、ユーザーから、当社が別途定める方式に従った変更届出がない限り、現在登録されている連絡先が有効なものとみなして当該連絡先へ通知または連絡を行い、これらは発信時にユーザーへ到達したものとみなします。
第12条（権利義務の譲渡の禁止）
ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、利用契約上の地位または本規約に基づく権利もしくは義務を第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
第13条（準拠法）
本規約の解釈および運用は、日本法に準拠するものとします。
第14条（裁判管轄）
本botに関して紛争が生じた場合には、京都地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上